E-7 工作签证 - VISAS KOREA

行政士 Alex Lee

派遣签证， 投资签证 ， 中文可以

行政士 Kyungtaek Han

派遣签证， 投资签证

行政士 Jessica Kim

翻译专门

行政士 Heejung Jung

签证专门

行政士 Yoosun Jung

签证专门

行政士 Sijung Lee

签证专门

事务长 Lucas Baek

营业执照主管

事务长 James Kim

银行主管

事务长 Kyun Huh

翻译专门

申请

就像所有的签证一样，E-7签证也最好能够迅速获得批准。 然而，如果不是迅速获得批准，而是迅速被拒绝，那么也没有比这更令人伤心的事情了。 公司为了邀请一名人才，会经过许多会议和面试，而那名人才也会整理好自己在本国的生活，并准备好移居国外的生活。如果在这种状态下签证被拒，那将是一次重大打击。 因此，虽然E7签证能够迅速获得批准也是好事，但是比起这点，签证能够准确地获得批准，即使要晚一到两周，也更重要。

因此，无误地、准确地获得签证，才是快速获得E7签证的方法。

E-7签证失败的因素 大多数公司的E7签证邀请失败因素都来自于选择居留资格（职种代码）的失败。 非专家的公司相关人员在看到外国人的学历和经历后，大多数情况下都会做出错误的判断。 对于E-7签证，如果从一个人的学历和经历出发，采取不同的方法，也可能会得出不同的结果。 在这一点上，需要专家的帮助。

资格条件

甲. 一般要求：满足以下任一条件

• 持有与引进职业相关的硕士及以上学位

• 持有与引进职业相关的学士学位 + 1年以上的相关领域工作经验（学位获取后）

• 在与引进职业相关的领域拥有5年以上的工作经验

乙. 特殊要求（优先要求）

• 在全球500强企业工作1年以上的专业工作经验者：免除引进职业的学历、经验要求

• 世界优秀大学学士学位持有者：免除专业相关1年工作经验要求

• 国内专业大学毕业(预计)者：免除专业相关1年工作经验要求

• 国内大学本科及以上学位持有者：免除专业要求，1年工作经验要求

（D-2-7日/学习连接留学资格毕业者可免除国民就业比例应用）

• 特定日本软件技术员：无论资格标准如何，都可以发放签证

• 高收入专业人才优秀人才：如果收入超过GNI 3倍，则无论职业、学历、经验要求都可以免除

附加文件

甲. 公共

① 签证发放认可申请书（附录第21号格式）、护照复印件、标准规格照片1张

② 公私机构设立相关文件

• 商业注册证、唯一编号证、外国投资企业注册证等

③ 雇佣合同副本

④ 纳税证明书（国税完缴证明书）、地方税纳税证明书

⑤ 能证明需要雇佣外国人的文件

• 邀请原因书、外国人利用计划书等

• 主管中央行政机关首长的雇佣推荐信或相关组织等的推荐信

⑥ 身份保证书（适用者）

⑦ 资格要求证明文件

• 学位证、工作经验证明书、简历、资格证等（领事认证）